全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮洶涌而來(lái)，人力資源作為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核...
全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮洶涌而來(lái)，人力資源作為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力，迎來(lái)了前所未有的變革機(jī)遇和全新挑戰(zhàn)。
11月5日至10日，第七屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)進(jìn)博會(huì)）在上海盛大舉辦。進(jìn)博會(huì)不僅是全球首個(gè)以進(jìn)口為主題的大型國(guó)家級(jí)展會(huì)，也是一個(gè)交匯點(diǎn)，聯(lián)通全球企業(yè)的創(chuàng)新成果與理念。越來(lái)越多的企業(yè)在這個(gè)開(kāi)放的大舞臺(tái)上相向而行、相互成就，共享進(jìn)博機(jī)遇、中國(guó)機(jī)遇。
在本屆進(jìn)博會(huì)上，JOYOWO（金柚網(wǎng)）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)操勇發(fā)表題為《數(shù)字化浪潮下的人力資源管理變革》的主題演講，聚焦于全球化背景下的人力資源管理新趨勢(shì)，深入剖析政策導(dǎo)向、市場(chǎng)規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代以及企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，并分享成功實(shí)踐案例。以“線上+線下”直播路演的形式，共同探討招聘策略、用工管理體系等方面的數(shù)字化解決方案。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的存量市場(chǎng)中，物業(yè)企業(yè)普遍選擇第三方專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)以降本增效，而用工全生命周期過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和精準(zhǔn)管控為核心命題。此次演講中，操勇還分享了金柚網(wǎng)研究院出品的《物業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控白皮書(shū)》研究報(bào)告，旨在幫助物業(yè)企業(yè)在存量競(jìng)爭(zhēng)階段提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，并通過(guò)核心的人力要素管理以提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型：引領(lǐng)人力資源管理新變革
當(dāng)下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然成為時(shí)代潮流，它不僅僅是技術(shù)的升級(jí)，更是一種思維方式的深刻轉(zhuǎn)變。在人力資源領(lǐng)域，主要體現(xiàn)為從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)管理轉(zhuǎn)變，從人工操作向自動(dòng)化、智能化邁進(jìn)，從「資效和人效」向「知效和智效」蛻變，使得管理變得更加高效、智能和靈活，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。
為了更好地服務(wù)于企業(yè)，金柚網(wǎng)一方面堅(jiān)持以“人”為本，以“服務(wù)”為根，不斷外延服務(wù)半徑，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系；另一方面，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供定制化的解決方案，滿足其不同個(gè)性化需求。
金柚網(wǎng)一站式人力資源數(shù)字化外包服務(wù)，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、薪酬福利外包等，以客戶需求為驅(qū)動(dòng)力，全方位滿足企業(yè)多種用工需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
同時(shí)，金柚網(wǎng)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在各服務(wù)觸點(diǎn)疊加數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用，更加精準(zhǔn)地理解企業(yè)和員工的需求，從而最大化人力資源服務(wù)矩陣的效能，立體化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在項(xiàng)目管理過(guò)程中，為了幫助企業(yè)更好地管理員工和降低風(fēng)險(xiǎn)，金柚網(wǎng)將數(shù)字化管理系統(tǒng)廣泛應(yīng)用在于全行業(yè)場(chǎng)景，涵蓋白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)全職能模塊，以及外包員工全生命周期。無(wú)論是智能排班、假勤管理，還是薪資管理等復(fù)雜場(chǎng)景，以專(zhuān)業(yè)管理體系和優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在服務(wù)及賦能過(guò)程中，專(zhuān)注于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)編制，緊密結(jié)合政策導(dǎo)向，全面評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，并根據(jù)問(wèn)題點(diǎn)擬定風(fēng)險(xiǎn)防控方案，為企業(yè)健康發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。更有專(zhuān)業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)全程保駕護(hù)航，助力企業(yè)專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。
覆蓋員工全生命周期，邁入智能管理新階段
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中，立足于10年人力資源服務(wù)實(shí)踐積累，金柚網(wǎng)搭建了服務(wù)型數(shù)字系統(tǒng)平臺(tái)「一體化智能人力資源管理系統(tǒng)」。
該系統(tǒng)包含招聘管理、組織人事、流程管理、假勤管理、績(jī)效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓(xùn)等模塊，可根據(jù)企業(yè)需求自由靈活組合，滿足全流程在線管理，有效提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，是企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的“加速器”。 基于全鏈路人力資源數(shù)字化服務(wù)，金柚網(wǎng)不僅打造出數(shù)字化招聘平臺(tái)，整合10000+專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商資源，形成大規(guī)模供人能力，還構(gòu)建了靈活招聘服務(wù)平臺(tái)，依托精準(zhǔn)的用戶畫(huà)像及豐富的人才庫(kù)，同時(shí)滿足個(gè)性化就業(yè)需求和企業(yè)人員輸送需求。從招聘到用工管理，保證人員供應(yīng)的即時(shí)性與彈性化。
從招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗到離職，金柚網(wǎng)覆蓋員工全生命周期，為企業(yè)提供更多靈活、智能、便捷的數(shù)字化解決方案，提升各場(chǎng)景流程效率的同時(shí)，保障效果最佳達(dá)成。
比如視頻簡(jiǎn)歷+面試，將計(jì)算機(jī)視覺(jué)（CV）結(jié)合自然語(yǔ)言處理（NLP），對(duì)候選人的微表情和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等數(shù)據(jù)進(jìn)行多模態(tài)融合的情感計(jì)算，深度應(yīng)用于視頻簡(jiǎn)歷、視頻面試環(huán)節(jié)，為面試官提供科學(xué)決策依據(jù)，更加準(zhǔn)確地捕捉候選人心理活動(dòng)，了解候選人，可提高43.6%的招聘效率。
又比如智能業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，自研了基于TSA（時(shí)間序列分析）的AI算法，可幫助企業(yè)完成業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，使勞動(dòng)力需求規(guī)劃更好的與業(yè)務(wù)對(duì)齊，幫助企業(yè)量化的動(dòng)態(tài)調(diào)整用人需求。
在這個(gè)數(shù)字化的時(shí)代，金柚網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、規(guī)范化與流程化的融合，助力企業(yè)輕松邁入智能管理新階段。
數(shù)智服務(wù)驅(qū)動(dòng)，全面釋放人力資源價(jià)值
當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，數(shù)字化成為重塑全球競(jìng)爭(zhēng)格局的主要力量，對(duì)全球供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈產(chǎn)生前所未有的影響。
數(shù)字化的本質(zhì)是智慧連通萬(wàn)物，第一層次是連接，第二層次是數(shù)據(jù)價(jià)值提煉，從數(shù)據(jù)中釋放洞察力，第三層次是效率應(yīng)用賦能，將數(shù)據(jù)的價(jià)值落地到應(yīng)用場(chǎng)景。數(shù)字化勢(shì)能之下，人力資源服務(wù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，探索新興業(yè)態(tài)、創(chuàng)新服務(wù)模式、開(kāi)發(fā)服務(wù)產(chǎn)品、拓展服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合，賦能行業(yè)發(fā)展。
基于對(duì)數(shù)字化的深刻理解，金柚網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)，不斷迭代升級(jí)數(shù)字化場(chǎng)景的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，通過(guò)更高效、更智能的數(shù)字化服務(wù)，滿足企業(yè)個(gè)性化、多元化的人力資源需求，助力HR更好地與業(yè)務(wù)協(xié)同，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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