近萬家企業(yè)線上線下參展、累計20余萬人進入場館、近千項成果達成…...
近萬家企業(yè)線上線下參展、累計20余萬人進入場館、近千項成果達成……9月16日，由商務部和北京市人民政府共同主辦的2024年中國國際服務貿易交易會（簡稱“服貿會”）圓滿收官。服務貿易是國際經貿合作的重要領域，本屆服貿會是黨的二十屆三中全會后我國舉辦的首場國際性大型展會，繼續(xù)秉承“全球服務、互惠共享”的主題，進一步凝聚共識、共謀發(fā)展，為世界經濟發(fā)展注入新動能。
作為人力資源服務業(yè)頭部企業(yè)之一，金柚網以“穿越數字之境”為主題設展，面向海內外企業(yè)及各領域專業(yè)人士展現全球人力資源數字化服務、梧桐數字員工升級版首發(fā)首秀等，吸引了眾多海內外企業(yè)管理者以及人力資源負責人前來交流與體驗，并獲得央視新聞、人民網、工人日報、浙江衛(wèi)視、浙江之聲、美麗浙江、北京人才市場報、杭州日報等多家主流媒體的持續(xù)關注與報道。
金柚網助理總裁裘東萍向央視新聞《服貿恰恰》觀眾介紹金柚網
更有人力資源和社會保障部黨組成員、副部長吳秀章，北京市副市長司馬紅，人社部副司長李祥偉及新疆四大人力資源產業(yè)園領導，北京人社局副局長賈江，浙江省商務廳服貿處處長、一級調研員莊瑾，江蘇省商務廳副廳長姜昕，蘇州市政府副秘書長蔣華，北京市朝陽區(qū)人力社保局黨委書記、局長畢重偉等領導蒞臨金柚網展臺指導工作，參觀并了解了金柚網的最新技術和服務。
鏈接全球，海內外雙域賦能
服貿會作為全球規(guī)模最大的綜合類服務貿易展會，匯聚一流技術與應用，已成為全球服務貿易的“展示窗”，為世界經濟發(fā)展注入新的動力；與此同時，新技術也在不斷拓展服務貿易發(fā)展的新空間。
金柚網以前瞻視野賦能人力資源管理實踐，以技術創(chuàng)新加速數字化轉型升級，以AI新質生產力為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值，不斷深化業(yè)務戰(zhàn)略布局，將國內成熟的人力資源服務向國際化拓展，這與服貿會開放、合作、創(chuàng)新、智慧的理念不謀而合。
面對出海企業(yè)，金柚網可提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣等服務；面對國內企業(yè)，服務涵蓋業(yè)務外包、招聘流程外包、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)內訓和咨詢等，還擁有生成式AI+HR產品。已為85000多家智能制造、物流、醫(yī)藥、零售、餐飲等行業(yè)客戶提供服務，包括世界500強、國央企等。
金柚網海外人力資源業(yè)務全球總部「金柚GEO」在服貿會現場開展路演，從發(fā)展階段、發(fā)展環(huán)境、對外投資、企業(yè)概況、收入規(guī)模等方面介紹中國出海企業(yè)的整體情況，分享中企海外用工特點和方式，以及在海外派遣、多國招聘與雇傭等領域的典型用工服務和實踐案例，為更多企業(yè)“走出去”提供戰(zhàn)略參考。
期間，金柚網研究院攜手金柚GEO發(fā)布《回歸有序，確定性出海指南》報告，梳理中國企業(yè)出海的新形勢，并在諸多不確定性的宏觀因素中，厘清鎖定利好中國企業(yè)出海的確定性因素，在國際人才用工管理層面給予中國企業(yè)出海更多建設性參考思路和可落地行動指南。
“AI+人”協(xié)同，用工模式雙變革
“新”風縷縷，吹向服務貿易領域的“首秀場”，共享中國機遇，共促全球增長。服貿會上的新技術滲透到了各個領域，帶領服務貿易突破邊界，鏈接中外資源，賦能各行各業(yè)發(fā)展。
本屆服貿會成果發(fā)布會，金柚網首發(fā)「梧桐數字員工」升級版，在提升辦公效能的基礎上，全面升級為企業(yè)專屬數字員工訓練平臺，旨在構建“人機協(xié)同”的智能化運營新常態(tài)，幫助企業(yè)輕松引入AI新質生產力。
梧桐數字員工是建立在大模型能力上的一款專注于為企業(yè)業(yè)務數字化賦能的AI生產力工具。無需懂代碼，通過設定崗位角色與SOP流程、上傳業(yè)務文檔，調用API操作內外部系統(tǒng)，以自然語言對話的方式訓練“深諳”公司業(yè)務的數字員工，能像某個有經驗的崗位員工一樣思考和執(zhí)行各種任務，如售前售后客服、運營專家、銷售顧問等，助力企業(yè)開啟“人+數字員工”的用工協(xié)同新模態(tài)，助力企業(yè)低門檻引入AI新質生產力。企業(yè)可自由定制符合自身需求的數字員工，不僅可以讓TA充當助理的身份，為員工工作提效和拓展能力邊界；也可以承擔某個崗位角色的分身，提升業(yè)務服務能力。
此外，梧桐數字員工還融入了時下流行的“MBTI測試”元素，并特別準備了速測版，現場僅需完成4道測試題便能得出結果。一方面幫助體驗者了解自身適合的職業(yè)，在就業(yè)過程中定位發(fā)展方向；另一方面體現MBTI在人力資源管理中的應用，如招聘面試、選拔人才、管理團隊等環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)更好地了解員工，優(yōu)化管理流程，提高整體效能，促進團隊成員之間的理解與合作。
AI+HR，賦能人力資源管理
在拓展全球視野和布局新領域的過程中，金柚網自主研發(fā)了生成式AI+HR產品，包括智能招聘管理系統(tǒng)、員工全生命周期管理系統(tǒng)和企業(yè)AI生產力工具等，以技術支撐服務，更好地滿足海內外客戶的人力資源需求。
基于全鏈路人力資源數字化服務，金柚網不僅打造出數字化招聘平臺，整合10000+專業(yè)供應商資源，形成大規(guī)模供人能力，還構建了靈活招聘服務平臺，依托精準的用戶畫像及豐富的人才庫，同時滿足個性化就業(yè)需求和企業(yè)人員輸送需求。從招聘到用工管理，保證人員供應的即時性與彈性化。
通過數字化服務，金柚網幫助企業(yè)提升各場景流程效率，保障效果最佳達成，是企業(yè)人力數字化升級的加速器。
共享發(fā)展機遇，共話數智未來
作為中國高水平對外開放的縮影，服貿會讓世界看到了更多向“新”力，看到了中國以高水平開放推動服務貿易高質量發(fā)展的決心。中國式現代化的勃勃生機和巨大機遇，必將為世界經濟發(fā)展注入新活力。
金柚網通過服貿會與各界密切交流合作，持續(xù)增強全球人力資源數字化綜合服務能力與技術創(chuàng)新能力，助力全球企業(yè)實現業(yè)務增長與成功。參展期間，金柚網收獲了豐碩成果：全面升級的「梧桐數字員工」備受媒體、企業(yè)及專業(yè)觀眾的關注，現場體驗者絡繹不絕；在深度交流洽談后，金柚網強化了國內、國際雙向資源的合作渠道，將更加全面地支持和促進服務貿易領域的發(fā)展，為促進經濟社會發(fā)展貢獻力量。
此外，服貿會期間，2024中國人力資源管理發(fā)展論壇在首鋼園召開?；顒蝇F場頒發(fā)了“北京地區(qū)人力資源優(yōu)秀服務案例”，金柚網憑借卓越的服務能力與科技實力在眾多優(yōu)秀案例中脫穎而出，榮獲人力資源人力資源出海類、創(chuàng)新科技類優(yōu)秀服務案例。
隨著“中國制造”進階為“中國智造”，“中國服務”也在加速轉型升級。以數字化、智能化、綠色化為特征的“中國服務”，正成為我國服務貿易高質量發(fā)展的新動能。2024年服貿會收官后，金柚網達成的各類“中國服務”成果將繼續(xù)落地生根，并與多方伙伴攜手開辟可持續(xù)發(fā)展之路，進一步助推我國服務貿易高質量發(fā)展。
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