北京時間1月11日早間消息，Alphabet股東周四起訴該公司董事會，指控他們悄悄批準Android之父安迪·魯賓(Andy Rubin)的9000萬美元離職補償，并

北京時間1月11日早間消息，Alphabet股東周四起訴該公司董事會，指控他們“悄悄”批準“Android之父”安迪·魯賓(Andy Rubin)的9000萬美元離職補償，并保護其他高管免受性騷擾指控的影響。

投資者起訴谷歌母公司董事會未能履行職責，允許性騷擾事件的發(fā)生，并掩蓋魯賓的行為。此外，他們認為，高管和委員會成員也被控存在同樣的不當行為，包括該公司聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)、風險投資家約翰·多爾(John Doerr)、投資人拉姆·施拉姆(Ram Shriram)和首席法務官大衛(wèi)·德拉蒙德(David Drummond)等人。

“在內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)魯賓存在性騷擾行為后，被告拉里·佩奇和謝爾蓋·布林悄悄允許他離職。”周四提交給加州法院的起訴書寫道，“在谷歌工作時，用魯賓自己的話說，他還被控參與了人類性交易——向女性支付數(shù)十萬美元。”

魯賓開發(fā)了全球最受歡迎的手機操作系統(tǒng)Android，在2014年離開該公司之前，他曾經(jīng)多年負責運營谷歌強大的移動部門?！都~約時報》去年10月披露，在員工指控其性騷擾之后，谷歌高管批準了4年總額9000萬美元的離職補償。

員工抗議

關(guān)于魯賓的報道在這家科技巨頭內(nèi)部引發(fā)強烈反響。去年11月，數(shù)千名谷歌員工罷工抗議公司在職場不當性行為方面采取的措施，促使管理層調(diào)整了只能通過仲裁處理性騷擾事件的政策，也讓員工可以通過法院解決相關(guān)問題。

此次股東訴訟是首次直接針對Alphabet董事會發(fā)起的訴訟?！都~約時報》報道稱，在針對魯賓的指控展開調(diào)查后，谷歌董事會已經(jīng)批準了他的股權(quán)授予計劃。

谷歌還被控通過類似的方式處理了前高管阿密特·辛格(Amit Singhal)的離職，使之在2016年面臨性騷擾投訴時“悄悄離職”。谷歌從未披露他的離職原因，他當時也獲得了數(shù)百萬美元的離職補償。

辛格2017年被Uber解雇，原因是未能披露他在谷歌面臨的指控，他曾經(jīng)長期在那里負責搜索業(yè)務。

“可信”指控

Alphabet董事會審計和薪酬委員會共有9名成員，他們與佩奇、布林和埃里克·施密特(Eric Schmidt)共同在2014年評估了魯賓的調(diào)查報告。起訴書顯示，所有9名董事都被告知“指控可信”。

起訴書寫道：“魯賓及其他高管的行為遭到掩蓋，這不僅違法，而且不符合道德，甚至不尊重女性，而且跟谷歌宣揚的所有原則相悖。”

谷歌去年10月對員工表示，他們過去兩年已經(jīng)因為性騷擾解雇了48人，并未提供離職補償。

谷歌和多爾的代表拒絕對此置評。相關(guān)董事也未發(fā)表評論。

關(guān)鍵詞： Alphabet股東 董事會 性騷擾問題